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Die Entdeckung von ProServ´s Markenidentität.  minality unterstützt Unternehmen beim Entdecken ihres Marken Kerns. Im Folgenden zeigen wir einen solchen Prozess der Markenentwicklung des renommierten HR-Lösungsanbieter ProServ. Dieser Fall ist dahingehend besonders, weil ein fester Bestandteil der Projektierung die Fusion mit dem Unternehmen LogWorks war. Die definierte Zielsetzung leitet sich aus diesem Umstand ab: Wir nutzen die Zusammenführung der beiden Firmen um die Identität der neuen ProServ zu finden und zu manifestieren. In diesem konkreten Fall wurde unmissverständlich deutlich, wie wichtig Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung und ehrliche Kommunikation im Prozess der Markenentwicklung sind.   ProServ erkannte die Bedeutung einer klaren Markenidentität, die sowohl intern als auch extern bei den Interessengruppen Anklang findet. Daher baten sie um unsere Unterstützung. Wir arbeiteten gemeinsam an einem Projekt, bei dem wir die Mitarbeitenden einbezogen und gleichzeitig effizient vorgingen. Unser Ziel war es, die Qualitäten der neuen ProServ-Marke zu entdecken und sichtbar zu machen.
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STABILO mit anpassbaren Stellenanzeigen stärken.   STABILO erkannte die Notwendigkeit ihren Recruiting-Prozess auf die heutigen Anforderungen des Arbeitsmarktes anzupassen. Sie suchten nach einer Möglichkeit, mit der sie eigenständig und effektiv Stellenanzeigen für verschiedene Plattformen erstellen können. Die Lösung sollte sich intern nahtlos in das bestehende Recruiting System einfügen und extern die Marke STABILO an die diversen Zielgruppen transportieren. In enger Zusammenarbeit mit STABILO entwickelten wir die Idee, anpassbare Stellenanzeigen-Vorlagen zu erstellen. Um die Skalierbarkeit und Effektivität der Lösung zu gewährleisten, erarbeitete unser Team nicht nur das visuelle Erscheinungsbild der Stellenanzeigen, sondern auch ein umfassendes Vorlagensystem, mit dem STABILO die visuellen Elemente für verschiedene Stellenkategorien und Plattformen reproduzieren konnte. Dadurch wurde eine konsistente und einheitliche visuelle Identität bei allen Rekrutierungsbemühungen von STABILO sichergestellt, unabhängig vom Standort oder der Stellenbezeichnung. Vollständiger Case hier