Mitarbeiterbindung durch Transformation

Wie Du Deine Mitarbeiter hältst und sie erfüllt und glücklich dabei sind

Mitarbeiter scheinen unersättlich: Mehr Geld, mehr Goodies, mehr Aufmerksamkeit, mehr Aufstiegschancen, mehr Entwicklung, mehr Mitspracherecht, mehr Verantwortung, mehr…. Und der Arbeitgeber hat zu liefern?

Als Gesellschaft befinden wir uns mitten in einem Entwicklungssprung. Was bisher funktionierte, ist heute reine Zeit- und Kostenverschwendung. So auch das Binden von Mitarbeitern.

In diesem kostenfreien Webinar zeige ich Dir, warum Mitarbeiterbindung durch Transformation höchst wirkungsvoll ist. Anhand von Beispielen erfährst Du wie Du

• Fluktuation und Fehlzeiten minimierst,
• die Motivation Deiner Mitarbeiter steigerst, 
• Dich selbst und Deine Führungskräfte entlastest, 
• die Arbeitgeberattraktivität erhöhst und 
• alle effizienter und glücklicher zusammen arbeiten können,

... nämlich nicht durch noch mehr Goodies, Kicker und Kaffeemaschine, sondern durch Sinn und Vision.

In nur 60 Minuten werden erste einfache Schritte erarbeitet, wie Du Deine Mitarbeiter einbinden kannst, um On-Boarding, Bindung, Engagement und Motivation neu zu denken und Maßnahmen zu entwickeln um Dein Unternehmen für künftige Traumbewerber noch attraktiver zu machen. Durch diese im Web-Seminar vorgestellte bottom-up Methode, gehst Du von Anfang an erste, wichtige Schritte in Richtung Selbstorganisation im Team, eine Organisationsform, die Agilität, Sinn, Vision und Eigenverantwortung fördert und Deine bestehenden Mitarbeiter schon während der Umsetzung motiviert und bindet.

Melde Dich jetzt an zum kostenfreien Webinar "Mitarbeiterbindung durch Transformation."

In diesem Web-Seminar erfährst Du:

• warum uns unsere Prägung ausbremst
• was Menschen wirklich von einem Arbeitgeber wünschen
• welche neuen Organisations- und Führungsformen Dich dabei unterstützen
• wie Du Deinen Partner erfolgreich halten kannst
• warum die Glücksformel Dir dabei hilft
• warum New Work mehr ist als agil und digital
• wie Deine Haltung Dein komplettes Leben bestimmt
• warum mehr Sein wichtiger ist als mehr Haben
• welche ersten Schritte Du mit Deinem Team gehen kannst