Über Geschlecht und Gender streiten.

Der Wind wird rauher – wohin geht’s mit Diversität, Inklusion und Gleichstellung?

Die ersten Unternehmen wenden sich ab von Diversitäts-, Inklusions- und Gleichheitsprogrammen (z.B. SAP). Wer sich für diese Themen einsetzt, bekommt kommunikativ Gegenwind und verliert womöglich den Rückhalt in seinen Institutionen. Wie damit umgehen, zum einen gesprächsstrategisch, zum anderen überhaupt strategisch?

Das KoKoKoM-Projekt forscht Polarisierung und De-Polarisierung rund um Gender-Themen. Mit Konzepten wie „invitational rhetorics“ kann es Angebote machen, wie man mit solchen kontroversen Themen umgeht. Sie wollen daher mit Vertreter:innen von Chancengleichheitsbüros, Queer-Aktivist:innen und Unterstützungsgruppen in den Austausch kommen: Was bewegt euch? Können wir Fragestellungen von euch lernen – und können wir aus der Forschung etwas beitragen?

Moderiert von Philipp Schrögel wird diesen Fragen nachgegangen.