Digitalisierung und KI, nur zwei der Themen, die auf uns und unsere Unternehmen in einem so rasanten Tempo einprasseln, dass wir das Gefühl haben, in einem immerwährenden Strudel der Veränderung zu sein. Wir wollen und müssen Schritt halten und technisch stets am Puls der Zeit sein. Gleichzeitig scheitern Unternehmen bei der Umsetzung der digitalen Transformation. Warum ist das so? Der entscheidende Punkt ist, dass viele Unternehmenslenkende und Führungsverantwortliche denken, es handle sich um ein reines IT-Projekt. Jedoch weit gefehlt. Das Unterfangen „digitale Transformation“ scheitert nämlich nicht an der Technik, sondern an den betroffenen Menschen, veralteten Prozessen, hilflosen Führungskräften und verkrusteten Organisationsformen.

Ziel dieses RoundTables ist es, die Rolle von HR sowie Personal- und Organisationsentwicklern zu beleuchten, die optimalerweise als Vorreiter fungieren und in jedem Fall unerlässliche Unterstützer in der digitalen Transformation sind. Ihre strategische Wichtigkeit in den Organisationen muss endlich anerkannt werden. Nur wenn sie mit Führungskräften und Unternehmenslenkenden gleichberechtigt agieren können, kann die digitale Transformation gelingen.

Der RoundTable richtet sich vorrangig an Personal- und Organisationsentwickler, HR, Führungskräfte, Unternehmenslenker

Neben dem Impulsvortrag ist Zeit für Fragen, die anregende Diskussion und den fachlichen und persönlichen Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmenden und mit dem Referenten vorgesehen – du bist dabei in einer kleinen Gruppe und ihr lernt mit- und voneinander.

Die Teilnehmerzahl ist beschränkt; deshalb unbedingt anmelden.

Profitiere davon, kostenfrei Wissen in Anspruch zu nehmen und für einen Wissenszuwachs in deinem Unternehmen zu sorgen!

Bei Überbuchung behalten wir uns vor, die Teilnehmerzahl pro Unternehmen zu kontingentieren.