Mitarbeiter:in (w/d/m) im Management-Team im Kulturzentrum Tollhaus Karlsruhe

Das Kulturzentrum TOLLHAUS ist das größte Kulturzentrum der Region Karlsruhe mit jährlich um die 140.000 Besucherinnen und Besuchern bei rund 300 öffentlichen Kulturveranstaltungen. Seit 1992 im heutigen Kreativpark Alter Schlachthof in der Karlsruher Oststadt in einer umgebauten alten Viehmarkthalle beheimatet, verfügt es mit dem kleinen Saal in der denkmalgeschützten Viehhofhalle und dem architektonisch markanten Erweiterungsbau über zwei Säle sowie bespielbare Foyers. Die Spannweite des TOLLHAUS-Programms reicht von politischem Kabarett bis Tanztheater, von Weltmusik bis Jazz, von Rock und Pop über Theater-Comedy bis zum Neuen Zirkus.

In Kooperationen mit sozialen, sozialpolitischen und interkulturellen Initiativen, Organisationen und Vereinen verwirklicht das TOLLHAUS sein soziokulturelles Engagement für eine emanzipatorische Gesellschaft und deren Zusammenhalt. Dabei genießt neben unserem umfassenden Kulturprogramm das Aufgreifen aktueller Themen in unterschiedlichen Formaten einen hohen Stellenwert.

Das Kulturzentrum TOLLHAUS wird kollegial von einer Geschäftsführerin, einem Geschäftsführer und einem Management-Team geleitet.

Im Zuge des gegenwärtigen Generationswechsels in unserem Kulturzentrum suchen zum 01. April 2025 wir eine mitarbeitende Person im Management-Team mit der Option, im Januar 2026 in die Position der derzeitigen Geschäftsführerin aufzurücken. Wir bieten eine spannende, verantwortliche, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team von Kolleg*innen.

In enger Zusammenarbeit mit unserer langjährigen, Ende 2025 ausscheidenden Geschäftsführerin und dem seit Februar 2023 im Amt befindlichen neuen Geschäftsführer wünschen wir uns die Übernahme folgender Geschäftsgebiete:

-   Gesamtverantwortung, strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Öffentlichkeitsarbeit, Koordination von Sonderpublikationen
-   Pflege und Akquise von Partnerschaften und Netzwerken mit soziokulturellen, sozialen, gesellschaftspolitischen und kommunalen Einrichtungen in der   Stadtgesellschaft und im Land
-   Koordination und Planung von gesellschaftspolitischen Programmreihen und Einzelveranstaltungen  
-   Mitverantwortung für die betriebswirtschaftliche und programmatische Ausrichtung des Kulturzentrums und seiner Kulturkonzepte
-   Außenvertretung, Kooperation mit Kulturverwaltung und Politik
-   Anlaufstelle für Publikumszufriedenheit
-   Akquise von Zuschüssen, Projektmitteln, Fördergeldern und Sponsoringmöglichkeiten; Mitwirkung bei der Beantragung und Abrechnung von Projektmitteln
-   Organisation und Gestaltung der Zusammenarbeit mit den Gremien des Vereins und der Kulturpolitik

Wir suchen einen Menschen, dem die Weiterentwicklung des TOLLHAUS ans Herz wächst und wünschen uns:

-   Einen inhaltlichen Bezug zu den Schwerpunkten unserer Arbeit und Übereinstimmung mit den vom TOLLHAUS vertretenen Werten
-   Ein ausgeprägtes Interesse/Engagement an gesellschaftspolitischen, soziokulturellen und künstlerischen Fragestellungen
-   Die erforderlichen Voraussetzungen und Fähigkeiten zur Geschäftsführung und die Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
-   Einen verantwortlichen und nachhaltigen Umgang mit Budgets, Personal und Ressourcen
-   Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit
-   Freude an kollegialer Leitung eines gut aufgestellten Teams
-   Interkulturelle Kompetenzen
-   Mehrjährige berufliche Erfahrung in Management- und Leitungspositionen (vorzugsweise) im Kulturbereich

Skills, die für die Arbeit bei uns hilfreich sind:

-   Kultureller Überblick und Weitblick
-   Die Kenntnis zeitgemäßer und innovativer Kommunikationsstrategien
-   Ein Sinn für visuelles Gestalten
-   Die Vorstellung vom Erscheinungsbild eines Kulturzentrums
-   Die Freude am beständigen Lernen
-   Die Freude am selbständigen Schreiben und Sicherheit beim Formulieren
-   Freude am Umgang mit Menschen  
-   Sicheres Auftreten auch in problematischen Situationen
-   Das Bewusstsein für die kulturelle Teilhabe für alle Menschen
-   Die Fähigkeit und Bereitschaft zur Koordination und Delegation
-   Ein Blick für Finanzen, Fördermöglichkeiten, Förderprogramme und Ausschreibungen
-   Ideen für Fundraising, weitere Kooperationen und neue Projekte und Formate
-   Die Bereitschaft zu administrativen Aufgaben  
-   Das Bewusstsein, dass sich auch eine geschäftsführende Person für keine Aufgabe zu schade ist, und mit anpackt wo es nötig ist. Auch das macht unser Zentrum aus.

Voraussetzung ist, dass Bewerber*innen ein abgeschlossenes Studium, einen vergleichbaren Bildungsabschluss oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse sowie Erfahrungen in der kulturellen Arbeit und der Organisation von Veranstaltungen haben.

Wochenendarbeit und Abenddienste sind selbstverständlicher Bestandteil der Arbeitszeitplanung.

Wir wollen in unserem Zentrum weiter an Vielfalt und Diversität arbeiten, daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund und People of Color.
 

Aussagekräftige Bewerbungen unter Angabe der Gehaltvorstellung bitte bis zum 3. November 2024 an bewerbung@tollhaus.de

Für Rückfragen steht Ihnen Britta Velhagen gerne zur Verfügung: britta.velhagen@tollhaus.de, Tel: 0170 4890013