Fair Pay – Pflicht oder Chance?

Entgeltgleichheit bedeutet, für gleiche oder gleichwertige Tätigkeiten auch gleich entlohnt zu werden. Eigentlich selbstverständlich, oder? Leider nein. Obwohl es schon seit über 60 Jahren das Gebot zur Entgeltgleichheit gibt, werden immer noch Unterschiede bei den Gehältern zwischen Frauen und Männern gemacht. In Deutschland beträgt der Gender Pay Gap aktuell 18 Prozent.

Faire Bezahlung ist dabei der Schlüssel zu mehr Chancengleichheit für alle Beschäftigten. Nichts tun wird für Unternehmen wesentlich teurer. Denn Fair Pay führt zu mehr Diversität & Inklusion, zu mehr Innovation, mehr Frauen in Führung, schafft eine größere Motivation & höhere Zufriedenheit, eine höhere interne und externe Attraktivität für Fach- und Führungskräfte und weniger Fluktuation. Das Thema ist sowohl für Unternehmen relevant, die über das Entgelttransparenzgesetz verpflichtet sind, auf Anfrage der Mitarbeitenden offenzulegen, wie sie gehaltstechnisch im Verhältnis zu ihren Kolleg*innen mit vergleichbaren Aufgaben stehen als auch für Unternehmen, die sich freiwillig mit dem Thema auseinandersetzen möchten. Fair Pay ist dabei keine gute Tat, sondern steht für ein zukunftsorientiertes & nachhaltiges Denken und Handeln.

Fairness ist schon immer Teil der Unternehmens-DNA, daher hat esentri sich insbesondere den Themen Einkommens- und Chancengleichheit gewidmet und entsprechende Maßnahmen aufgesetzt. Gerade beim Thema Vergütung gibt es einfach viel zu große Unterschiede und subjektive Vorgehensweisen. Im Vortrag verdeutlicht Romana Reeb den Status Quo, den Weg zum Fair Pay Developer und geht unter anderem auch auf die Learnings ein.

Zielgruppe

Der RoundTable richtet sich an Unternehmen, die Wert auf Fairness sowie zukunftsorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln legen.

Teilnahme

Neben dem Impulsvortrag ist Zeit für Fragen, die anregende Diskussion und den fachlichen und persönlichen Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmenden und mit der Referentin vorgesehen – du bist dabei in einer kleinen Gruppe und ihr lernt mit- und voneinander.

Die Teilnehmerzahl ist beschränkt; deshalb unbedingt anmelden.

Profitiere davon, kostenfrei Wissen in Anspruch zu nehmen und für einen Wissenszuwachs in deinem Unternehmen zu sorgen!

Bei Überbuchung behalten wir uns vor, die Teilnehmerzahl pro Unternehmen zu kontingentieren.

Gefördert durch den Europäischen Sozialfonds (ESF) Plus, kofinanziert vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg.