Konzerte, DJ-Sets und Artist Talks: vom 20.-22. November 2025 könnt ihr das ganze Spektrum der zeitgenössischen elektronischen Musik und Klangkunst erleben. Höhepunkt ist die Verleihung des zweijährig vergebenen Giga-Hertz-Preises für ein Lebenswerk am Samstagabend.

Die meisten Arbeitgeber kommunizieren uniform und bedienen Klischees. Erfahre, wie Du deine Arbeitgebermarke authentisch vom Wettbewerb unterscheidest.In den meisten Vorträgen und Workshops zum Thema Employer Branding werden häufig oberflächliche Trends und kreative Ansätze diskutiert – von peppigen Karriereseiten bis hin zu ausgefallenen Social-Media-Kampagnen. Doch was, wenn die wahre Herausforderung viel tiefer liegt? Was, wenn die gängigen Strategien oft nur an der Oberfläche kratzen, während die echten Hindernisse in den Mindsets vieler Unternehmen verborgen bleiben?In diesem Vortrag gehen wir einen Schritt weiter: Wir lassen die üblichen Floskeln und kurzlebigen Trends hinter uns und decken die fundamentalen Fehler auf, die viele Unternehmen in ihrer Arbeitgeberkommunikation machen – oft ohne es zu bemerken.Du erfährst, wie Du eine Arbeitgebermarke aufbaust, die nachhaltig und authentisch ist – und warum die meisten aktuellen Recruiting-Kampagnen oft das Gegenteil bewirken. 

„X“ (ehemals Twitter), Facebook, Instagram – was passiert dort eigentlich mit wertvollen persönlichen Informationen? Lange genug haben Kreative sich mit Erfolgs- und Marketingstrategien für ihre einschlägigen Social Media-Kanäle beschäftigt – und nun? Die Nachrichten der vergangenen Wochen und Monate sind leider wenig ermutigend: “Hate Speech” und rechtsextremer Content werden Nutzer*innen auf diesen Portalen oft nahezu ungefiltert in die Timeline gespült und behindern gleichzeitig die Reichweite eigener Posts.

Das muss doch auch anders gehen? Bingo!

Dezentrale Informationsangebote im Fediversum wie der Kurznachrichtendienst Mastodon oder die Twitter-Neuauflage BlueSky bieten echte Alternativen.

Wir werden also gemeinsam ins Raumschiff steigen und das Fediversum (engl. Fediverse) besuchen. Dort finden wir heraus, welch faszinierende Informationsangebote dieser Verbund von sozialen Netzwerken, Microblogging- und anderen Informationsdiensten bereithält – und wie sich Mastodon und BlueSky hier sinnvoll integrieren. Im Anschluss folgt eine Diskussions- und Fragerunde mit weiterführender Literaturempfehlung und praktischen Links.ProgrammLeistungsfähigkeit von Mastodon einschätzenPassende Server (Instanzen) auswählenBesonderheiten von BlueSky kennenlernenAufbau von Reichweite und Lancieren erfolgreicher Posts einschätzenBenchmarkingRundes Bild in der Außendarstellung zeichnenDas Online-Lernformat der MFG Akademie“Wissen kompakt” richtet sich an alle Kreativen, denen die Zeit fehlt, einen ganzen Tag oder länger an einer Weiterbildung teilzunehmen. Kreativschaffende erhalten in 60 bis 90 Minuten komprimiertes Überblicks-Wissen und praxisrelevantes Know-how. Erfahrene Referent*innen der MFG Akademie teilen ihr Expert*innen-Wissen und geben kompakte Einblicke in ihre Spezialgebiete. Fragen können während der Online-Vorträge im moderierten Chat gestellt werden.Alle "Wissen kompakt" Veranstaltungen finden Sie hier.ZielgruppeKreativschaffende, Freelancer*innen und Gründer* sowie kleine Unternehmen aus der Kultur- und Kreativwirtschaft

Wie bringen wir zur Sprache, wenn Menschen aufgrund ihrer zugeschriebenen Zugehörigkeiten anders behandelt werden? Wie gehen wir damit um? Wie mit der eigenen gestalterischen Macht das Verständnis zwischen den Subgruppen fördern? In Teams von Menschen mit gesellschaftlich sehr unterschiedlichen Positionierungen ist es herausfordernd, angst- scham- und schuldzuweisungsfrei das Bewusstsein über Vorurteile, subtile und globale Machtstrukturen zu stärken. Redebeiträge und Diskussionen sind stark von unbewusst erlerntem Handeln geprägt. Mit professioneller Begleitung des Gruppenprozesses ist das Benennen von solchen Mustern oft ein erster wichtiger Schritt; sehen und erleben, wie viele Menschen davon wie betroffen sind, öffnet die Teilnehmenden für eine neugierige Begegnung mit dem Thema.Programm: “Normalität” und Vor-UrteilGruppenzugehörigkeiten, gesellschaftliche
MachtverhältnisseIntersektionalität (Mehrfachdiskriminierung)Macht, Empowermentverinnerlichte Diskriminierung (Internalisierung)Definitionsmacht und leichte SpracheInklusion, ToleranzLearnings:Sensibilisierung durch Anti-Bias- und ReflexionsübungenKonkrete Handlungsempfehlungen im Umgang mit VielfaltSelbstgesteuertes Lernen mit vielfältigen, inklusiven MaterialienStrukturierter Wechsel zwischen Einzel-, Gruppen- und PlenumsarbeitPadlet als barrierearmes Online-Tool mit sprachlicher UnterstützungDas Online-Lernformat der MFG Akademie“Wissen kompakt” richtet sich an alle Kreativen, denen die Zeit fehlt, einen ganzen Tag oder länger an einer Weiterbildung teilzunehmen. Kreativschaffende erhalten in 60 bis 90 Minuten komprimiertes Überblicks-Wissen und praxisrelevantes Know-how. Erfahrene Referent*innen der MFG Akademie teilen ihr Expert*innen-Wissen und geben kompakte Einblicke in ihre Spezialgebiete. Fragen können während der Online-Vorträge im moderierten Chat gestellt werden.Alle “Wissen kompakt” Veranstaltungen finden Sie hier.ZielgruppeKreativschaffende, Freelancer*innen und Gründer* sowie kleine Unternehmen aus der Kultur- und Kreativwirtschaft.

Das A und O für die eigene künstlerische Praxis ist es, eine Struktur zu entwickeln, innerhalb derer man als selbständige:r Künstler:in effektiv arbeiten kann. Das gilt auch für die Zusammenarbeit mit Künstlerkolleg:innen oder Ausstellungsräumen – eine solche kann gemeinsam genutzt und weitergeführt werden und dient als Garant für reibungslose Abläufe. Grundsätzlich gilt: je besser der strukturelle Rahmen, desto mehr Raum und Zeit bleibt für die eigentliche künstlerische Arbeit.Ziel des Workshops ist es, bei den Teilnehmer:innen ein Verständnis für die Produktivität einer sinnvollen Struktur zu entwickeln, und darüber hinaus herauszufinden, welche Form und Herangehensweise der eigenen Praxis entspricht. Letztlich geht es darum, einen Rahmen zu finden, der es ermöglicht, künstlerisch frei zu agieren und nicht von zu viel Bürokratie eingeengt zu werden.  Die Teilnehmer:innen werden gebeten, exemplarisch eine Arbeit mitzubringen (Website oder Portfolio), die auf ihre aktuelle Praxis verweist.